Descripción

Subvenciones para la promoción de la participación de las personas en las empresas en Gipuzkoa

Objeto: Promover la participación y el valor social compartido en las empresas y en el territorio, a través de la transformación empresarial, social y territorial, que alinie el compromiso de las personas, las empresas, la sociedad y el territorio.

Beneficiarios:

a) Empresas y asociaciones empresariales radicadas en Gipuzkoa.

b) Organizaciones sindicales más representativas en Gipuzkoa.

c) Entidades pertenecientes a la Red Vasca de Ciencia, Tecnología e Innovación radicadas en Gipuzkoa.

d) Entidades de la red de centros docentes del sistema educativo no universitario financiados con fondos públicos del Departamento de Educación, Universidades e Investigación del Gobierno Vasco, las asociaciones y/o agrupaciones de entidades formativas que representen los intereses de las citadas entidades y las universidades. Las entidades deberán estar radicadas en Gipuzkoa.

e) Entidades y/o asociaciones estratégicas guipuzcoanas, de carácter educativo, económico-social, local y/o comarcal que reúnan a los agentes apropiados o claves de una zona o sector de actividad económica en Gipuzkoa que tengan interés en cooperar para desarrollar un enfoque integral para promover el posicionamiento y compromiso territorial para el desarrollo personal, económico y social.

Actuaciones subvencionables: Las actuaciones subvencionables consistirán en proyectos de I+D+i y experimentación, así como su extensión y generalización a través de dinámicas, experiencias, recursos e instrumentos específicos. Los proyectos estarán orientados al diseño y desarrollo de nuevas formas de relaciones organizacionales que pongan en el centro a la persona; a la incorporación e integración en las decisiones y procesos de criterios sociales y medio-ambientales; y, al protagonismo territorial para implicar a los agentes formativos, sociales y económicos, que se encuadren dentro de los supuestos siguientes:

- Impulsar la participación (gestión, decisión, resultados y capital) en las empresas, a través de nuevas formas de organización orientadas a incrementar la capacidad de decisión de todas las personas en las empresas.

- Implantar mecanismos de decisión basados en el desarrollo de la inteligencia colectiva de toda la organización.

- Experimentar e intervenir en fórmulas avanzadas para desarrollar lugares de trabajo transformadores.

- Generar mecanismos que promuevan el desarrollo de competencias clave para las personas, las empresas y el territorio creando contextos favorables a través del aprendizaje que posibiliten la generación de valor diferencial.

- Promover estrategias que posibiliten generar en las organizaciones empleo y puestos de trabajo de calidad y analizar el empleo/trabajo del futuro y el empleo sostenible.

- Fortalecer los elementos intangibles existentes en las organizaciones que promuevan la cooperación y el compromiso entre las personas que las configuran.

- Hacer viables nuevas formas de satisfacer las necesidades, retos y oportunidades sociales y territoriales optimizando las ventajas relacionales de la economía local y las potencialidades del empoderamiento de las personas, las empresas y el territorio.

- Articular el compromiso para incorporar en las operaciones y procesos de toma de decisión de las empresas, los intereses y expectativas de todas las personas que las constituyen, aquellos agentes que conforman su cadena de valor, el entorno local y la sociedad en general; así como el enraizamiento empresarial.

- Desarrollar modelos de intervención organizacional, social y/o territorial que integren y desarrollen la sostenibilidad social, económica y medio-ambiental.

- Evaluar, valorizar y difundir socialmente los diferentes procesos desarrollados para lograr el valor social y territorial compartidos. desarrollo de nuevas formas de relaciones organizacionales que pongan en el centro a la persona.